Wij leggen de lat hoger ...
Op 12 februari 2026 kwam het Lerend Netwerk van Brugge Dialoogstad voor het eerst samen. Geen formeel overleg. Geen beleidsjargon.
Wel een groep basiswerkingen die elke dag werken met mensen in kwetsbare situaties — en die beseffen dat ze sterker staan wanneer ze samen leren.
Brugge kent heel wat werkingen die werken met kwetsbare burgers. Werkingen die mensen ontvangen die elders uit de boot vallen. Mensen voor wie het leven geen rechte lijn is. Mensen met complexe verhalen, scherpe randen en grote veerkracht.
Vaak zijn onze werkingen ‘the last resort’.
En net daar begint onze verantwoordelijkheid.
Werken waar het écht schuurt
Wie in een basiswerking staat, weet dat geen dag hetzelfde is. De vragen zijn fundamenteel:
Hoe trek je nieuwe deelnemers aan?
Hoe hou je mensen betrokken?
Hoe bewaak je veiligheid zonder afstandelijk te worden?
Hoe ga je om met agressie of spanningen?
Hoe blijf je als medewerker of vrijwilliger zelf draagkrachtig?
Het zijn vragen die overal opduiken. Niet omdat er iets fout loopt, maar omdat het werk écht is. Omdat het raakt. Omdat het gaat over mensen.
Het lerend netwerk ontstond vanuit een duidelijke nood: elkaar beter leren kennen en vooral van elkaar leren. Niet op beleidsniveau, maar in de dagelijkse praktijk.
Want in de basiswerking gebeurt het.
Wendbaar in een complexe realiteit
Wat deze organisaties typeert, is hun wendbaarheid. Ze zijn geen logge structuren. Ze bewegen mee met wat zich aandient. Ze zoeken oplossingen wanneer er geen draaiboek bestaat. Ze tekenen krijtlijnen waar nodig, om net ruimte te kunnen geven waar het kan.
Ze werken met beperkte middelen, maar met een groot engagement.
Ze combineren nabijheid met professionaliteit.
Ze bouwen veiligheid, elke dag opnieuw.
En dat vraagt lef.
Lef om grenzen te stellen.
Lef om nabij te blijven.
Lef om eerlijk te spreken over wat moeilijk loopt.
Een warme plek is geen detail — het is de kern
Een warme plek zijn, dat is geen zachte slogan. Het is een bewuste keuze.
Het betekent:
je bent welkom, ook als je al tien keer bent afgewezen.
je verhaal mag er zijn, ook als het complex is.
je gedrag mag benoemd worden, zonder dat jij wordt opgegeven.
Warmte betekent niet grenzeloosheid. Het betekent veiligheid. Voor deelnemers én voor medewerkers. Het betekent duidelijkheid én menselijkheid.
Dat is waar deze werkingen elke dag voor staan.
Samen sterker dan apart
Tijdens het eerste lerend netwerk werd afgesproken om maximaal vier keer per jaar samen te komen. Om casussen te bespreken. Om huishoudelijke reglementen en sanctionering uit te wisselen. Om activiteitenkalenders te delen. Om letterlijk bij elkaar binnen te stappen tijdens ontmoetingsmomenten.
Niet om te concurreren.
Wel om te verbinden.
Niet om elkaar te overtuigen.
Wel om elkaar te versterken.
De ambitie is helder: de sterkste basiswerkingen van Vlaanderen worden.
Niet in cijfers.
Niet in rapporten.
Maar in impact. In warmte. In kwaliteit van nabijheid.
Wanneer Brugse basiswerkingen elkaar vinden, groeit er iets dat groter is dan elke afzonderlijke organisatie.
Dan groeit er een netwerk dat zegt:
als nergens nog een deur open gaat, dan zetten wij ze samen open.
En dat maakt het verschil. 💛
Reactie plaatsen
Reacties